Vous trouverez ci-dessous deux alternatives pour le Modèle De Demande De Dérogation À La Durée Maximale Du Travail. Vous avez la possibilité de remplir votre demande en ligne ou de télécharger un exemple de document à modifier selon vos besoins : Veuillez remplir le formulaire ci-dessous pour créer une Demande de Dérogation à la Durée Maximale du Travail. Tous les champs doivent être complétés pour garantir que la demande soit traitée efficacement. Nous vous fournirons des indications à chaque étape avec des exemples d’informations. Demande de Dérogation à la Durée Maximale du Travail 1. Informations de l’Employeur 2. Informations du Salarié 3. Motif de la Dérogation 4. Durée de la Dérogation Demandée 5. Justification de la Charge de Travail 6. Avis du Supérieur Hiérarchique 7. Conséquences de la Dérogation 8. Accord de la Dérogation 9. Coordonnées de Contact pour Suivi 10. Déclarations et Signatures Ci-dessous, vous trouverez deux exemples de Modèle De Demande De Dérogation À La Durée Maximale Du Travail. Ces documents sont conçus à partir de sources fiables et peuvent vous aider dans la rédaction de votre propre demande :
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[Nom de l’expéditeur]
[Adresse de l’expéditeur]
[Numéro de téléphone]
[Adresse e-mail]
[Nom et prénom du destinataire]
[Adresse du destinataire]
[1. Durée exacte pour laquelle la dérogation est demandée.
2. Type de travail concerné.
3. Nombre d’employés concernés.
4. Justification détaillée de la demande.]
Sans cette dérogation, [expliquer les conséquences potentielles, par exemple : retards dans la livraison, impacts sur la production, etc.].
Je vous assure que les conditions de santé et de sécurité des employés seront respectées tout au long de cette période de dérogation. Nous veillerons également à ce que le bien-être de notre équipe soit maintenu.
Je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir me confirmer la réception de cette demande et de me faire savoir si des informations supplémentaires sont nécessaires.
[Votre signature]
[Nom de l’expéditeur]
[Nom de l’expéditeur]
[Adresse de l’expéditeur]
[Numéro de téléphone]
[Adresse e-mail]
[Nom et prénom du destinataire]
[Adresse du destinataire]
Je fais référence à ma demande initiale concernant [préciser la durée de la dérogation, les dates, et le type de travail]. Il est impératif pour notre fonctionnement que cette demande soit examinée dans les plus brefs délais.
Je tiens à souligner à nouveau que l’absence de cette dérogation pourrait entraîner [expliquer les conséquences à nouveau, par exemple : réduction de productivité, difficultés à respecter les délais, etc.].
Pourriez-vous, s’il vous plaît, me confirmer la réception de cette demande et me dire quelles seront les prochaines étapes à suivre ?
[Votre signature]
[Nom de l’expéditeur]
